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襄城“三安行动”:做好“安家” 做实“安业” 做优“安心”

襄阳日报讯(通讯员杨颖 张天玥 全媒体记者董子川 魏崴)“通过参加招聘会,我找到了心仪的工作,感谢党和政府提供的就业平台!”日前,在襄城区举办的“三安行动”大型专场招聘会上,党员张晓辉顺利与一家企业达成就业协议。

今年以来,襄城区扎实推进“三安行动”(组织安家、岗位安业、思想安心),以“畅”促“安家”、以“精”促“安业”、以“融”促“安心”,为高质量发展提供坚强组织保障。

坚持以人为本原则,畅通组织关系转接渠道,扎实推进“组织安家”。区委按照“一个都不能少”要求,严密排查,力求无遗漏。由区委组织部牵头,会同区退役军人事务局,按照退役军人登记情况,组织各乡镇 (街道)、村(社区)等基层党组织逐人核实组织关系。

坚持精准施策原则,做实“岗位安业”,让党员生活有保障,提升党员安全感、幸福感。在襄城区举办的“三安行动”大型专场招聘会上,全市156家优质企业参与,提供就业岗位5608个,现场达成就业意向1209人。区委在搭建就业平台的同时,充分利用辖区企业资源,建立常态化合作机制,定向输送无职党员,目前已向辖区内的泽东公司、丽波乳业等企业输送无职党员102人。为了从根本上解决部分党员就业难问题,襄城区委组织举办了技能培训班,让党员有一技之长,并结合企业用工需求,推荐优秀学员到企业工作。

坚持让党员融入组织,让组织关怀党员,着力推进“思想安心”,让党员感受“家”的温暖。区委建立区党政领导班子成员、乡镇(街道)班子成员、村(社区)党组织班子成员“1+5”包保联系服务制度,累计结对联系破产改制企业党员、流动党员、退役军人党员、困难党员、年老体弱党员等2635人。

余家湖街道办事处以退役军人党员(尤其是“两参”党员)、破产改制企业党员两类党员群体为突破口,利用园区资源和优势,按照退役军人优先录用、重点培养原则,引导辖区企业主动参与“安业”工作,同时根据需求向外输送劳动力,全力提升退役军人党员再就业率。目前辖区78家非公企业中,已吸纳退役军人党员128人,其中中层以上干部中退役军人党员有54名。泽东化工公司成立退役军人管理办公室,对75名退役军人职工跟踪培养。该街道收集并整合各类就业信息和资源,帮助43名退役军人党员在广州、深圳等地顺利就业。每年带领“两参”党员到武汉体检,组织“两参”党员到红色教育基地学习,对身体残疾或年老体弱的“两参”党员上门帮扶,用实实在在的服务温暖党员心,搭建干群“连心桥”。

在隆中街道办事处,该街道办事处党工委印制“三安行动”联系卡,将结对领导的联系方式发给党员,确保随时随地沟通联系;在真武山街道办事处,该街道办事处主动对接辖区人力资源公司,帮助退役军人党员、困难党员就近就业,让党员感受到实实在在的帮助;在古城街道办事处荆州街社区,该社区以“四门”行动为依托,常敲困难党员家门,了解困难党员和老年党员需求,修建老年活动室,解决老年党员无活动场所的难题等。


  • 责任编辑:曾庆红
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