襄城区突出“三讲”掀起讲习热潮

2018-04-17 09:55:32我要评论
  襄城新闻网讯(通讯员 杨颖)为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,襄城区坚持多点着力,以干部带头讲示范引领、分类全域讲统筹推进、灵活创新讲提高实效等措施,扎实办好“新时代湖北讲习所(襄阳)”。   
  一是干部带头讲,掀起“讲习热”。襄城区着眼于“新时代湖北讲习所(襄阳)”的长期性发展,按照讲得对、讲得好、讲得活的标准,通过从党员干部中点、从专家学者中推、从先进典型中聘、从乡土人才中育等方式,建立了一支由500多人组成的讲师队伍。为让讲师队伍主动讲、经常讲,襄城区发挥党员领导干部示范引领作用,发动各级领导干部率先宣讲。全区30多名“四大家”党员领导干部带头到所在的支部、所联系的部门、非公企业、村(社区)宣讲。区委书记亲自到联系村的农家小院开展讲习,40余名党员群众搬着小凳,拿着笔记本,围坐在书记身边,与书记一起学习分享十九大报告的心得体会。200多名机关干部通过理论研讨、讲党课等形式带头宣讲,丰富讲习内容;各乡镇(街道)班子成员全员下到所包村(社区)开展宣讲。在各级党员领导干部的示范引领下,全区掀起了宣讲新思想和十九大精神的新热潮。
  二是分类全域讲,实现“全覆盖”。襄城区区分机关事业单位、村(社区)、非公经济组织和社会组织等不同领域实际,分类讲习,全域推进。针对不同群体的特点和需求,以“1+1”(一个讲习专班、一套讲习计划)模式为抓手,精准宣讲,目前共组建了“机关干部讲习班”“居民讲习班”“农民讲习班”“企业讲习班”“云上讲习班”等693个,分类开讲。各部门各系统结合行业特点,创新载体,全域讲习。机关事业单位开展“争当好讲师、宣扬十九大”活动,鼓励每名党员干部结合岗位,深刻领悟新思想和党的十九大精神,积极争做好讲师。目前,已有276名党员干部大胆走上讲台,宣讲新思想,畅谈对十九大精神的切身感悟。村(社区)开展“新思想轮流讲”活动,800多名党员干部结合农村(社区)工作实际轮流宣讲,谈认识、谈感想、谈发展。非公经济组织和社会组织开展“新思想宣讲进一线”活动,通过党员干部职工进工厂讲、进车间讲等形式,把新思想、新举措落实到促进转型发展行动上。襄阳泽东化工公司探索推出“三级”大讲堂,讲师队伍进领导班子讲习、进生产车间讲习、进班组讲习,让新思想渗透公司每个角落。
  三是灵活创新讲,突出“见实效”。襄城区鼓励各地各单位不拘一格,创新讲习方式,使讲习所作用发挥更加精准、更加有效。线下线上统筹讲。依托党员群众服务中心、大讲堂、党员干部培训基地、乡镇夜校等,通过与“支部主题党日”、三会一课、“落实年”活动有机结合,每月定期开展2次以上讲习,实现固定学,让讲习成为常态化。同时,利用微信、QQ、微党课、“汉江创客”等新媒体开展微宣讲,襄城新闻网同步开辟“新时代网络讲习所”,设专版窗口定期推送优质讲习资料,实现党员干部群众随时随地学。檀溪街道顺安山社区组建新思想宣讲微信群,不定期向党员群众推送十九大、新思想,群众反响较好。请进走出讲灵活讲。从机关事业单位、高等院校邀请专家学者示范宣讲,提高讲习质量。尹集乡邀请市旅游局专家结合十九大精神为党员群众宣讲乡村振兴战略,让党员群众找准今后发展路子。目前全区专家学者开办专场宣讲60余场次。同时,以村(社区)为重点,组建草根宣讲团深入田间地头、居民院落、园区工地等生产一线,利用板凳会、群众会等开展宣讲,实现灵活学。理论实践结合讲。聚焦新思想和党的十九大精神,将党的路线方针政策宣传贯彻到基层,将党的惠民政策传递到群众身边,让党员群众增觉悟、懂政策、明方向。同时,教育引导广大党员干部增强内生动力,把新思想转化成推动工作的行动力,积极在招商引资,信访维稳、棚户区改造、项目建设等中心工作中争当排头兵、主心骨。庞公街道领导班子把讲习所办到了棚改征迁一线,用新思想和十九大精神引领征迁工作。
  截止目前,全区已授牌“新时代湖北讲习所(襄阳)”165所,开展宣讲活动2000余场,覆盖党支部580多个,受教育党员群众10万余名。
(责任编辑:董美丽)